Anyuka
A nőt kirúgták a munkahelyéről, mert terhes volt, de később elképesztő és megdöbbentő dologgal vágott vissza
Egy nő elveszíti a munkahelyét, miután kirúgták a terhessége miatt. Azonban a nő erős maradt és úgy döntött visszavág a cégnek, és olyant tett, amivel címlapra került.
A legrosszabb dolog ami egy terhes nővel történhet, az az, hogy elveszíti a munkáját, ami a megélhetésének a forrása. Egy terhes nő úgy döntött, miután főnöke kirúgta, hogy nem fogja csendben tűrni inkább tesz valamit az ügyben. Bizonyítékot fog keresni arra, hogy a főnökében nincs semmi együtt érzés, és amit tett az helytelen.
Jennifer Rodriguez 2017 januárjában asszisztensi pozíciót töltött be egy denveri irodában. Azonban miután kiderült, hogy terhes 10 munkanap után elbocsátottak a munkahelyéről.
EGY KENYÉRKERESŐ ÁLLÁS A TÉT
Rodriguez számára ez a munka volt az egyetlen bevételi forrás. Így amikor az ügyvédi iroda felvette őt, úgy döntött, hogy ezt a lehető legjobban kihasználja, és előkészíti az utat egy nagyszerű terhesség és szülés előtt.
Miután a média értesült a történtekről rögtön a nő oldalára állt így a közösség magyarázatot követelt a cégtől, hogy miért rúgták ki pontosan a leendő édesanyját. A leendő édesanya élete akkor dőlt teljesen össze, amikor tájékoztatta a főnökeit, hogy terhes. Rodriguez úgy vélte, hogy terhessége szabad szemmel látható mivel a harmadik hónapban járt.
KIRÚGVA
Másnap mikor a nő visszatért az irodába, egy rosszul elvégzett munka végett menesztették. Főnöke szájából a “Nincs többé szükségünk a szolgálataira” mondat nagyon elkeserítették Rodriguezt.
Attól félt, hogy a jövője forog kockán, és nem tudta, mihez kezdjen ezután. Rodriguez összetört, de az idő elteltével összeszedte magát és harcolt jogaiért.
A nő kapcsolatba lépett az Egyesült Államok Egyenlő Foglalkoztatási Esélyek Bizottságával (EEOC), és beperelte az őt kirúgó vállalatot. Történetére felfigyelt a média és ezek után felkeresték a ügyvédi iroda vezetőjét is, arról kérdezgetve, hogy Marco Bendinelli megbánta-e a nő kirúgását.
A VÁDAK TAGADÁSA
A média válaszokat keresett arra, hogy Bendinelli miért rúgta ki Rodriguezt. Marco Bendinelli a “munkateljesítményt” jelölte meg a terhes nő kirúgásának okaként. Az EEOC későbbi vizsgálatakor még megdöbbentőbb tények kerültek felszínre.
A MUNKAHELYI MEGKÜLÖNBÖZTETÉS JOGELLENES ESETE
Állítólag a kiállított bírósági dokumentumokban az ügyvédi iroda megemlítette, hogy a nőt azért bocsájtották el, mert nem volt őszinte a terhességével kapcsolatban. . Az EEOC úgy vélte, hogy ez a diszkrimináció büntetőjogi esete.
A panaszban úgy állt, hogy az iroda olyan kérdéseket tett fel a nőnek, amivel traumatizálta Őt. A kérdésekben szerepelt olyan is, hogy megtartja-e a babát, vagy esetleg voltak a már a nőnek terhességi komplikációi. Nem meglepő módon ezt Bendinelli mind cáfolta és a következőket mondta:
“Ő azt mondta, hogy 7-8 hónapos terhes volt. Aztán azt mondta, hogy valakit hallott az irodában tőle kérdezni, hogy meg fogja tartani? Most gondolkodjatok el ezen. Nem lehet megszakítani egy terhességet a harmadik trimeszterben. Ez abszurd volt.”
IGAZSÁGSZOLGÁLTATÁS
Rodriguez végül a pert megnyerte az ügyvédi iroda ellen. A nő 30 000 dolláros kártérítést kapott, az ügyvédi irodát pedig diszkriminációs és érzékenységi képzésre kötelezték.
Az anyuka örült, hogy végre megtalálta az igazságot és megnyerte a pert. Rodriguez azt is remélte, hogy az ilyen helyzettel találkozó emberek érezzék motiváltnak magukat, valamint ne féljenek kiállni magukért, ezzel is elkerülve egy hasonló esetet. Az interjú végén hozzátette:
“Nem tudom, mit mondhatnék.”
“Nagyon remélem, hogy ettől a helyzettől kezdve senki sem éli át azt, amit én tapasztaltam, mert ez nagyon lesújtó volt számomra”.
A történetben nagy belátást kapunk arra, hogy mennyire megéri harcolni az igazunkért, és mennyire fontos is kiállni magunkért, ahogy Rodriguez tette az iroda ellen.
